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Aumentar a produtividade da equipe, reduzir o tempo do processo

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Atrair o melhor talento ativo e passivo

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  • São várias as funções e utilidade que com Ventrevista a hoje temos:

    • • Menos requisitos operacionais
    • • Filtros em massa
    • • Digitalização do processo de seleção
    • • Apoio para os chefes no processo de pré-seleção de candidatos
    • • Posicionamento da marca a través de videos que podemos montar na herram
    • • Apoio em reclutamiento

    Catalina Gómez Arango - Consultora en selección - Gerencia de Atracción y Desarrollo Bancolombia

  • A plataforma de Ventrevista facilitou-nos muito nosso gerenciamento já que devido a viagens seguidas que muitas vezes se realizam não podem ser feito as entrevistas presenciais ou devemos esperar, mas com as entrevistas virtuais inclusive de viagem podemos continuar as realizando, as revisando e filtrando os possíveis candidatos para que à chegada se citem e termine o processo.

    Longport

  • Ventrevista otimiza-nos os tempos de reclutamiento, permite-nos chegar a mais candidatos e com nossa equipe ágilmente ver as entrevistas com pessoas que procuramos que compartilham nossos valores e cultura.

    Jose Jair Bonilla CEO - Imaginamos SAS

  • Para nós, o fundamental, e o q mais valorizamos, é que oferece a máxima flexibilidade para o candidato e para nós.
    Tudo isto implica a uma redução significativa no custo e o tempo do processo de seleção. Por todo isso, atualmente, Ventrevista é uma ferramenta integrada no modelo de seleção que levamos a cabo a SEAT.

    (Seleção Departamento SEAT)

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    São várias as funções e utilidade que com Ventrevista a hoje temos:

    • • Menos requisitos operacionais
    • • Filtros em massa
    • • Digitalização do processo de seleção
    • • Apoio para os chefes no processo de pré-seleção de candidatos
    • • Posicionamento da marca a través de videos que podemos montar na herram
    • • Apoio em reclutamiento

     

    A plataforma de Ventrevista facilitou-nos muito nosso gerenciamento já que devido a viagens seguidas que muitas vezes se realizam não podem ser feito as entrevistas presenciais ou devemos esperar, mas com as entrevistas virtuais inclusive de viagem podemos continuar as realizando, as revisando e filtrando os possíveis candidatos para que à chegada se citem e termine o processo.

    Catalina Gómez Arango - Consultora en selección - Gerencia de Atracción y Desarrollo Bancolombia

     

    Longport


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