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Ofrecer a los candidatos la mejor experiencia de entrevista de trabajo

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  • En realidad la herramienta ha sido de gran utilidad para nosotros al momento de realizar el primer filtro de un candidato, la efectividad consideramos depende mucho de las preguntas que se predeterminen para la entrevista y el objetivo de cada empresa, la manera de evaluar nos parece apropiada, permite agilidad y finalmente en el tema de los indicadores nos permite filtrar de manera oportuna.

    Catalina Gómez Arango | Gerencia de Atracción y Desarrollo de talentos

  • Para nosotros, lo fundamental, y lo q más valoramos, es que ofrece la máxima flexibilidad para el candidato y para nosotros.
    Todo esto conlleva a una reducción significativa en el coste y el tiempo del proceso de selección. Por todo ello, actualmente, Ventrevista es una herramienta integrada en el modelo de selección que llevamos a cabo a SEAT.

    (Departamento de selección SEAT)

  • La plataforma de Ventrevista nos ha facilitado mucho nuestra gestión ya que debido a viajes seguidos que muchas veces se realizan no se pueden hacer las entrevistas presenciales o debemos esperar, pero con las entrevistas virtuales inclusive de viaje podemos continuar realizándolas, revisándolas y filtrando los posibles candidatos para que a la llegada se citen y termine el proceso.

    Longport

  • Para nosotros V-Entrevista es una herramienta fundamental en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección que se adapta al mundo globalizado en el cual vivimos hoy en día.
    Realmente notamos los cambios y diferencias en cuanto a la reducción de costos de desplazamiento de candidatos y tiempos utilizados.

    Martina Sack - ABC Recruiting Assistant - Schlumberger Argentina

  • Ha sido fabuloso la vinculación con VENTREVISTA, puesto que se cumplen nuestras expectativas en torno al desarrollo del proceso, especialmente con las personas que se encuentran en las distintas zonas palmeras.

    Luzdary Lara Lombana- Especialista Selección y Desarrollo - Cenipalma - Fedepalma

  • Ventrevista.com es una herramienta muy valiosa en la gestión del proceso de selección online. Nos ha brindado numerosos beneficios tanto en el proceso de selección como en la toma de decisiones:
    • Candidatos con mayor disponibilidad para el primer contacto, ya que hacen su Ventrevista sin tener que desplazarse de sus sitios, reacomodar sus agendas, pedir permisos etc.

    Claudia Lima. Director Recursos Humanos NetPartners International

  •  

    En realidad la herramienta ha sido de gran utilidad para nosotros al momento de realizar el primer filtro de un candidato, la efectividad consideramos depende mucho de las preguntas que se predeterminen para la entrevista y el objetivo de cada empresa, la manera de evaluar nos parece apropiada, permite agilidad y finalmente en el tema de los indicadores nos permite filtrar de manera oportuna.

     

    Para nosotros, lo fundamental, y lo q más valoramos, es que ofrece la máxima flexibilidad para el candidato y para nosotros.
    Todo esto conlleva a una reducción significativa en el coste y el tiempo del proceso de selección. Por todo ello, actualmente, Ventrevista es una herramienta integrada en el modelo de selección que llevamos a cabo a SEAT.

    Catalina Gómez Arango | Gerencia de Atracción y Desarrollo de talentos

     

    (Departamento de selección SEAT)

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    La plataforma de Ventrevista nos ha facilitado mucho nuestra gestión ya que debido a viajes seguidos que muchas veces se realizan no se pueden hacer las entrevistas presenciales o debemos esperar, pero con las entrevistas virtuales inclusive de viaje podemos continuar realizándolas, revisándolas y filtrando los posibles candidatos para que a la llegada se citen y termine el proceso.

     

    Para nosotros V-Entrevista es una herramienta fundamental en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección que se adapta al mundo globalizado en el cual vivimos hoy en día.
    Realmente notamos los cambios y diferencias en cuanto a la reducción de costos de desplazamiento de candidatos y tiempos utilizados.

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