Son varias las funciones y utilidad que desde la herramienta a hoy tenemos:

• • Menor exigencia operativa
• • Filtros masivos
• • Digitalización del proceso de selección
• • Apoyo para los jefes en el proceso de preselección de candidatos
• • Posicionamiento de la marca a través de videos que podemos montar en la herramienta
• • Apoyo en Reclutamiento

Para nosotros, lo fundamental, y lo que más valoramos, es que ofrece la máxima flexibilidad para el candidato y para nosotros.
Todo esto conlleva a una reducción significativa en el coste y el tiempo del proceso de selección. Por todo ello, actualmente, Ventrevista es una herramienta integrada en el modelo de selección que llevamos a cabo a SEAT.

La plataforma de Ventrevista nos ha facilitado mucho nuestra gestión ya que debido a viajes seguidos que muchas veces se realizan no se pueden hacer las entrevistas presenciales o debemos esperar, pero con las entrevistas virtuales inclusive de viaje podemos continuar realizándolas, revisándolas y filtrando los posibles candidatos para que a la llegada se citen y termine el proceso.

Ventrevista nos optimiza los tiempos de reclutamiento, nos permite llegar a más candidatos y con nuestro equipo ágilmente ver las entrevistas con personas que buscamos que comparten nuestros valores y cultura.

Hace seis años nuestra oficina en Bogotá nos informó de una herramienta que usaban para entrevistas on-line fabulosa. De inmediato comenzamos a probarla en nuestra oficina de Costa Rica y nos encantó. Valga decir que ahora usamos Ventrevista de manera obligatoria en las cuatro oficinas República Dominicana, Costa Rica, Panamá y Colombia. Leer Más