5 ejemplos de Employer Branding: empresas referentes

Como veremos en estos 5 ejemplos, una de las estrategias más efectivas para atraer talento a tu empresa es construir una marca empleadora fuerte y mantenerla.

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Reescribiendo las reglas para la era digital

Las organizaciones enfrentan un contexto radicalmente cambiante para la fuerza de trabajo, el lugar de trabajo y el mundo del trabajo. Nuestra encuesta de más de 10.000 líderes empresariales y de recursos humanos de 140 países revela 10 áreas en que las empresas se deben concentrar para una mejor organización, gestión, desarrollo y alineación de personas en el trabajo.

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Social employer: los mejores empleados están en la nube

Las reglas del juego han cambiado. El principal reto al que se enfrenta hoy el employer branding es la transformación tecnológica. Y en el sector del retail, que se nutre mayoritariamente de generaciones nacidas en la era digital, esta necesidad se convierte en urgencia.

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Workday revela las tres tendencias que marcarán la gestión de Recursos Humanos en 2017

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Recursos Humanos RRHH Press. Workday, especialista en aplicaciones cloud de finanzas y RRHH, ha desvelado las que, según su criterio, serán las tres tendencias que marcarán el ámbito de Recursos Humanos en 2017:

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31 consejos para tu próxima entrevista de trabajo. Infografía.

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Seguramente podemos considerar la entrevista de trabajo como la fase más decisiva en la búsqueda de empleo. Conseguir una entrevista de trabajo significa que la empresa a la que has presentado tu candidatura está realmente interesada en conocerte, y así comprobar que eres el candidato que están buscando, ¡es el momento de intentar dar lo mejor de uno mismo..!!!

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Los 10 mandamientos de Steve Jobs para emprendedores

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Una de las muertes que más conmocionó al mundo de las nuevas tecnologías fue sin duda la del visionario Steve Jobs, quien a pesar de ya no encontrarse entre nosotros ha dejado un gran legado. Aquí podremos ver los 10 mandamientos de Steve Jobs dirigidos a emprendedores, concejos a seguir para convertirte en una persona de éxito.

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Humanizar la empresa

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Es importante establecer el modelo de sociedad que queremos y trabajar en conjunto para conseguirlo. Con la crisis financiera, hemos vivido una deshumanización de las empresas. Se ha pasado de la economía al servicio de la ciudadanía a la economía individualista. Las empresas buscaban su propio beneficio y no tenían en cuenta la repercusión que tenían en la sociedad.

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Gestión de los recursos humanos y las tecnologías de información

Independientemente de la industria a la que pertenezca cualquier organización, los costos de los Recursos Humanos representan más del 40 % del total. De acuerdo con muchos especialistas, las organizaciones pierden dinero por errores tales como: las estrategias que no están acorde con las políticas, ineficiencias y sistemas con disparidades, y por otra parte se pierden oportunidades por no motivar adecuadamente a los empleados y asocian sus comportamientos con las metas y objetivos de la organización. El aprovechamiento de las oportunidades, reducen el malgasto de dinero a través de muchas disciplinas y herramientas que apalancan la compensación y motivación, esto es mucho más evidente cuando se utilizan para predecir los costos futuros de los Recursos Humanos, no solo en salarios y compensaciones, sino a través de otras técnicas de motivación que se puedan aplicar.

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6 preguntas clave a hacer en la primera entrevista a un candidato (y qué esperar)

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Cuando estás al otro lado de la mesa haciendo una entrevista a un posible candidato debes estar preparado. Hay una serie de preguntas que te ayudarán a descubrir si esa persona encaja en el puesto y con tu equipo actual.

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5 frases que los jefes deberían evitar

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13/01/2017 · Algunos jefes tienden a usar expresiones o frases que menoscaban el ánimo de sus empleados, así como su motivación y, a un nivel superior, su productividad laboral. Saber cómo formular una frase que trabaje en la apreciación de nuestros empleados y su trabajo va a revertir en un ambiente laboral más sano y eficiente.

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