Archivo por meses: Abril 2016

Las claves que hacen de Ventrevista la mejor solución

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Cuando es el momento de seleccionar un software para apoyar el proceso de reclutamiento, debes tener en cuenta que este debe proveer un buen rendimiento y resultados acordes con la inversión, generar ahorro de tiempo y dinero a la empresa y ser fácil de usar.

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Ventrevista, tu mejor aliado en procesos de selección.

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Nuestra suite de Ventrevista.com, es un portafolio de entrevistas virtuales a disposición de los reclutadores para agilizar y optimizar los procesos de selección. Nuestra suite cuenta con los servicios de Ventrevista On demand, que permite realizar entrevistas asincrónicas con audio e imagen del candidato. Ventrevista POM, que permite evaluar aspectos técnicos de los candidatos a través de preguntas y de opción múltiple y Ventrevista LIVE para realizar entrevistas en vivo con el candidato aprovechando las ventajas de trabajar en un entorno virtual.

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Las Entrevistas Virtuales Reducen la Alta Rotación de Personal

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Contar con un trabajo brinda tranquilidad y estabilidad no son los únicos factores que influyen para que un trabajador decida permanecer en la empresa. Cuando el trabajador pierde interés y compromiso en su trabajo, toda la organización se ve afectada por la calidad de sus resultados y por la pérdida de la inversión en el proceso de contratación,  inducción y capacitación. Tener una alta rotación de empleados es un síntoma de que se están cometiendo errores en el proceso de selección de personal o malas prácticas al interior de la organización.

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El liderazgo y los Millenials

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La realidad de los Millenials como la fuerza laboral mayoritaria no es más una proyección futurística, es la actualidad. Según la firma Virtuali, los Millenials (nacidos entre 1980 y 2000) superan ahora a la generación de los “Baby Boomers”.

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Video entrevista: Una herramienta para mejorar la calidad en los procesos de selección de su empresa.

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El porcentaje de candidatos no aptos en la etapa de preselección es muy alto, superior al 50%.

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¿Por que empezar a reclutar con video entrevistas online en este 2015?

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La masificación de las tecnologías de información, el aumento en la cobertura y la facilidad para contar con alternativas de acceder a internet, han permitido que herramientas como las video entrevista online sean usadas para agilizar y optimizar los procesos de selección mundialmente.

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¡Sé el candidato que están buscando!

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El mercado laboral cada vez es mas competitivo, la confianza, la preparación y la experiencia ya no son cualidades suficientes para destacarse de otros candidatos, cada vez mas los reclutadores buscan encontrar aquellas habilidades especificas que permitan hacer que el candidato cumpla con las expectativas de la empresa.

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La Importancia de la Comunicación en la Selección

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La búsqueda de trabajo y la participación en procesos de selección son experiencias muy exigentes y pueden ser aún más estresantes para los candidatos,  si las empresas tienen fallas en la comunicación durante la ejecución del proceso. Les compartimos el siguiente cuadro estadístico resultado de un estudio realizado por Carrerbuilder.

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Supuestos sobe reclutamiento 2.0 que debes olvidar

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La manera de realiza reclutamiento de personal ha cambiado significativamente en los últimos 10 años, las tecnologías de la información han permitido marcar un antes y un después.

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Reclutadores: Lo que los Candidatos Piensan de las Entrevistas Virtuales

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Las vídeo entrevistas se han convertido en una herramienta fácil e innovadora para optimizar los procesos de selección brindando múltiples  beneficios a empresas y candidatos. De una primera encuesta realizada a candidatos que grabaron Ventrevista On Demand en el segundo semestre del 2013 resaltamos dos resultados importantes.

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