La pasión de Jean Botti ha sido siempre volar aviones. El francés, que actualmente vive en los Estados Unidos, le encanta mirar a través de la lente de ojo de pez del parabrisas de la cabina, manejar la cubierta de vuelo y navegar por el horizonte. Esa pasión, por desgracia, no se ajustó a la ley francesa. Para reducir la contaminación acústica, el país impuso severas restricciones al uso de aviones recreativos. Botti sólo podía volar durante una ventana de tres horas los fines de semana.

Sigue leyendo →

Todo el mundo se apunta al carro, nadie quiere quedar descolgado. Para algunos, no es más que una moda, así que la lucimos una temporada y luego al armario. Como los pantalones de campana.

¿Qué significa digitalizar los Recursos Humanos?

No podemos quedarnos en las anécdotas. Digitalizar la función de Recursos Humanos de una empresa no es…

Sigue leyendo →

El trabajo de los departamentos de RRHH se optimiza con herramientas y tecnologías que facilitan la gestión de talento. Te presentamos algunos ejemplos.

El pasado siglo supuso un punto de inflexión para la humanidad gracias a la revolución tecnológica y científica. La carrera espacial cuyos avances se implementaron en otras áreas como el transporte o la comunicación, las vacunas, la energía nuclear y sobre todo, la informática, cambiaron el modo en que la sociedad entendía el mundo.

Sigue leyendo →

El talento humano de una empresa se nutre de manera relevante de la Universidad como medio de formación de los profesionales del futuro. Las empresas necesitan de dicho talento para gestionar el trabajo diario y proyectarse hacia nuevas metas. Generalmente, Recursos Humanos publica una oferta en una bolsa de empleo online especificando cuáles son los requisitos que deben cumplir los candidatos que aspiran a la vacante e inicia el proceso de reclutamiento a través de la selección de currículums a través de los centros de carrera de las Universidades.

Sigue leyendo →