Archivo por meses: Junio 2018

Cómo la tecnología está haciendo de Rusia 2018 el mundial más justo de la historia

Es el primero en transmitirse en 4K, la pelota con chip, entre otras novedades.

Cada 4 años el evento deportivo con mayor audiencia global (tanto en televisión como en redes sociales), la copa mundial de futbol, se celebra para enfrentar a los mejores equipos. En esta oportunidad, fueron introducidas una serie de novedades tecnológicas que han hecho de Rusia 2018 uno de los mundiales más justos de la historia. Sigue leyendo

Video Entrevistas, reducen tiempo de Selección de Personal

¿El primer filtro de selección tarda demasiado tiempo?

¿Débil o inexistente posicionamiento de marca empleadora en las convocatorias y entrevistas?

¿El índice de respuesta a tus vacantes es bajo?

¿Los procesos se dilatan mucho cuando otras personas deben ver los candidatos?

¿No tienes trazabilidad de los candidatos y procesos?

Si contestaste SÍ a cualquiera de estas preguntas, las plataformas de video entrevistas definitivamente pueden ayudarte a optimizar tus gestiones de atracción y selección de talento.

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Cómo la automatización afectará a su fuerza de trabajo

Hoy en día, los líderes están analizando la implementación de la automatización en procesos. Los líderes necesitan una manera clara de pensar cómo estas tecnologías afectarán específicamente a sus organizaciones. La pregunta correcta no es qué trabajos se reemplazarán, sino qué trabajos se redefinirán y cómo. Hay 4 pasos que pueden ayudar en esta transición:

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5 maneras de cómo los candidatos consideran la “cultura de su empresa”

¿Por qué la cultura de la compañía es importante para la fase de reclutamiento? Pasamos hasta 50 horas a la semana en nuestros trabajos. Algunas organizaciones te atraerán, motivarán tu éxito y crecimiento profesional, mientras que algunos lugares de trabajo no o logran.

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Grandes desafíos para el sector de reclutamiento y talento

Los líderes de recursos humanos y reclutadores enfrentarán un nuevo orden mundial en términos de cómo atraerán y conservarán el talento, según un informe recientemente publicado por Korn Ferry.

De acuerdo con la encuesta de Korn Ferry, hay 10 tendencias de contratación que los profesionales de la adquisición de talento y los reclutadores deberían estar a la expectativa a medida que transcurre el año:

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