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Las 10 mujeres más influyentes en la actualidad

Como todos los años, la revista Forbes ha dado a conocer el ranking de “las mujeres más poderosas del mundo” y asegura que, “muchos miembros de la lista de este año representan un cambio de guardia que puede conducir a ganancias globales extraordinarias en el futuro cercano”.

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Hiring Managers y Entrevistas Virtuales, claves de una relación productiva

La dinámica de trabajo de las organizaciones de hoy, exigen un alto nivel de adaptabilidad a un entorno cada vez más acelerado y cambiante. En la digitalización de los procesos de recursos humanos las video entrevistas han llegado para quedarse, para optimizar el branding de atracción y selección de talento.

Las entrevistas virtuales han permitido flexibilizar la agenda de los Hiring Managers facilitando su colaboración en los procesos de selección. Han permitido a Recursos Humanos, de manera consensuada y dinámica, gestionar con ellos los procesos.

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La demanda por perfiles IT sigue creciendo en el 2018

En un anterior post hablábamos de “Los perfiles IT más demandados en 2017”. Lo cierto es que los nuevos tiempos requieren talento capacitado para nuevas labores y en este 2018 la demanda por perfiles IT será superior que el año pasado.

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Recursos Humanos, la clave para liderar cambios

En la actualidad muchas organizaciones se enfrentan al reto de transformarse. Hablamos de reto porque desde siempre la palabra “cambio” trae consigo algo de temor e incertidumbre para quienes asumen el rol protagónico del mismo.

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¿Cómo hacerle frente a una Video Entrevista?

Las probabilidades que te convoquen a presentar una video entrevista son cada vez más altas por sus grandes beneficios para Reclutadores y Candidatos. Prepárate para esa excelente experiencia y que el resultado sea óptimo!

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Cómo es un proceso de reclutamiento efectivo

Quienes por años nos hemos dedicado a trabajar en el ámbito de los RRHH, sabemos que no hay una fórmula mágica para contratar. Durante un proceso de reclutamiento se presentan muchas variables que afectan de manera positiva y negativa el resultado.

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SMS Vs E-mail ¿Cuál es la mejor vía para hacer convocatorias?

Durante mucho tiempo las llamadas telefónicas fueron el aliado incondicional de los departamentos de RRHH. Al dejar una Hoja de Vida o Curriculum Vitae en una empresa, el candidato estaba atento al teléfono de su casa o de su oficina esperando esa ansiada llamada para la entrevista.

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Branding Corporativo para atraer el mejor talento

Si les pedimos en este instante que asocien los siguientes productos/servicios a marcas ¿Qué es lo primero que les viene a la mente en teléfonos móviles, televisores, ropa deportiva, carros, domicilios?

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5 malas contrataciones comunes y cómo evitarlas

Los reclutadores y los gerentes de contratación temen el mismo escenario: después del primer mes en el trabajo, el nuevo empleado no es la persona que brilló intensamente durante la entrevista y el proceso de selección.

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Cómo la Inteligencia Artificial (IA) puede ayudar en los procesos de RRHH

Knowing that one may be subject to bias is one thing; being able to correct it is another.” John Elster

Saber que uno puede estar sujeto a parcialidad es una cosa; poder corregirlo es otro”. John Elster

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