Archivo del Autor: Harold Gomez

Nuevas y mejores prácticas de reclutamiento estimuladas por la pandemia

Hoy, los reclutadores pueden reducir un grupo ilimitado de postulantes a un grupo de pre seleccionados previo a invertir tiempo y recursos en las video entrevistas y tests finales.

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Los profesionales de recursos humanos pueden trabajar eficazmente desde casa

Algunos profesionales de Recursos Humanos no han asimilado el teletrabajo y aún luchan con la adopción de tecnología, el aislamiento y las distracciones del hogar en el trabajo.

Pero, según la encuesta más reciente del Índice de Confianza de la Fuerza Laboral de Linkedin (Workforce Confidence Index survey), se encontró que el 85% de los profesionales de recursos humanos dicen que pueden ser efectivos con el trabajo remoto. Estudio realizado durante el 18 y el 31 de mayo de 2020.

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Nuevos planes mes SOLVI: Una solución inmediata y a la medida para los profesionales de Recursos Humanos

Hace pocos días hicimos el anuncio en las redes sociales y demás canales de comunicación, de los nuevos planes SOLVI que puedes consultar aquí. Sin embargo, nos hemos tomado el trabajo de explicarte en las siguientes líneas en qué consisten los nuevos planes SOLVI de Ventrevista.

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El trabajo remoto sí funciona: ¿Qué hemos aprendido?

En un abrir y cerrar de ojos, los líderes de todo el mundo se han visto obligados a desarraigar a sus empleados y convertirlos en equipos completamente remotos. Si bien esta transición ha sido más difícil para algunos que para otros, muchos han aprendido que el trabajo remoto sí funciona.

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5 maneras en que tu experiencia de candidato remota se destaque

Para las empresas que actualmente están contratando, proporcionar una experiencia de candidato remota excepcional puede ser un poco diferente de lo que solía ser. En la era del distanciamiento social, tomarse un café juntos, las entrevistas in situ y los almuerzos con el equipo ya no son una opción.

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Videos y redes sociales: Reclutamiento en tiempos de Coronavirus

El teletrabajo se ha convertido en un protocolo de trabajo común en medio de la pandemia de COVID-19, lo que llevó a los equipos de adquisición de talento a adaptar sus procesos de reclutamiento para un mundo de trabajo remoto. El 21 de abril del 2020 fue publicado un estudio de investigación que determinó lo siguiente: Las redes sociales se utilizan cada vez más en el proceso de reclutamiento.

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5 Qué hacer y qué no hacer en las video entrevistas de trabajo

¡Quien lo creyera! el coronavirus, o, Covid-19 ha hecho del trabajo remoto y el distanciamiento social una norma. Esto ha dado un enorme impulso al teletrabajo, o, home office a los equipos de adquisición y selección de talento. Más allá de un impedimento, tenemos una gran oportunidad para demostrar que adoptar nuevas estrategias y herramientas siempre nos permiten lograr nuestros objetivos.

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5 consejos para mantener la moral de los empleados en tiempos difíciles

Las empresas que pueden mantener la moral de la fuerza laboral mientras el coronavirus irrumpe en nuestras vidas, estarán mejor que las que no le prestan atención.

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Apoya a tus colaboradores durante esta crisis global del COVID-19

La pandemia de COVID-19 que comenzó a principios de este año alentó a todos a hacer sus mejores jugadas y estrategias para poder seguir siendo productivos.

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¿Cómo la tecnología puede ayudar a los recursos humanos en tiempos de Coronavirus?

El brote de coronavirus se ha extendido en al menos 65 países y ha enfermado a más de 89,000 personas, con más de 3,000 muertes. Los gobiernos han cerrado fronteras e impuesto cuarentenas y las compañías han impuesto prohibiciones de viaje.

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