Archivo del Autor: Harold Gomez

5 ejemplos de Machine Learning aplicado a recursos humanos

Recursos humanos parece no adaptarse del todo a las innovaciones de Inteligencia Artificial, al menos no por mucho tiempo.

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Las 7 tendencias más importantes de recursos humanos para 2020

Estamos a pocas semanas para que concluya este año y como es costumbre, les traemos las tendencias más importantes de recursos humanos para 2020.

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[Estudio] Cómo los reclutadores verifican información en las redes sociales

Un nuevo estudio reveló que 7 de cada 10 empleadores admiten verificar las redes sociales de un candidato como parte del proceso de contratación. Sigue leyendo

Cómo asegurar una gran experiencia de marca a Candidatos y Reclutadores (Parte 1)

Marca empleadora, experiencia candidato, branding de empresa. Son términos que hacen parte del glosario moderno de los recursos humanos. Todos los reconocemos, podemos describirlos y hablar sobre ellos pero… ¿Sabemos cómo ejecutarlos exitosamente?

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Como la tecnología mejora el reclutamiento moderno

El proceso tradicional de reclutamiento no se ha vuelto irrelevante pero ciertamente el reclutamiento ha ganado una relevancia mayor con la innovadora dinámica de las nuevas soluciones tecnológicas. Las empresas que buscan atraer a los expertos en tecnología y nativos digitales (millennials) y Z (iGen) necesitan conocer ese talento en los espacios digitales donde pasan su tiempo.

Cómo la tecnología puede mejorar el reclutamiento moderno Sigue leyendo

Tres consejos rápidos para filtrar el talento adecuado

De un vasto grupo de candidatos, todos con las calificaciones necesarias, se convierte en un gran reto filtrar el talento adecuado.

Gestión de recursos humanos 3 consejos rápidos para filtrar el talento adecuado Sigue leyendo

Adaptando la entrevista a cada posición ¿cómo hacerlo?

Para la mayoría de los responsables del área de Recursos Humanos, encontrar y contratar un gran talento es una de las partes más difíciles de su trabajo. La entrevista es un paso crucial en el éxito de los procesos el cual debe ser estratégicamente abordado por lo profesionales de selección. Te ayudaremos a evitar  errores comunes en la gestión de las entrevistas.

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Las inversiones en tecnología están cambiando las prácticas de contratación

La brecha de talento es la mayor preocupación de los empleadores, pero el aprendizaje y la capacitación podría ser la respuesta, señaló un informe de Deloitte.

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Selección vista desde un enfoque estratégico para la organización

A través de una metodología simple, precisa y científica, el instrumento PDA permite describir, analizar el perfil conductual del candidato y evaluar las demandas conductuales de una posición y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de recursos humanos.

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Netflix alienta a los gerentes de contratación a ser reclutadores

El proceso de contratación de Netflix es tan innovador como su cultura intensamente famosa de “libertad y responsabilidad”, una sin revisiones de desempeño, aprobaciones de gastos o muchas pautas, según Nellie Peshkov, vicepresidenta de adquisición de talento global en Los Gatos, California, donde está la sede de la empresa.

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