Archivo de la categoría: Entrevistas

¿La recesión afectará tu estrategia de reclutamiento y selección?

Cuatro de cada cinco profesionales de recursos humanos en todo el mundo están preocupados por el costo financiero de la pandemia de coronavirus en su organización, pero la crisis también podría abrir nuevas oportunidades para la práctica.

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Nuevas y mejores prácticas de reclutamiento estimuladas por la pandemia

Hoy, los reclutadores pueden reducir un grupo ilimitado de postulantes a un grupo de pre seleccionados previo a invertir tiempo y recursos en las video entrevistas y tests finales.

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Nuevos planes mes SOLVI: Una solución inmediata y a la medida para los profesionales de Recursos Humanos

Hace pocos días hicimos el anuncio en las redes sociales y demás canales de comunicación, de los nuevos planes SOLVI que puedes consultar aquí. Sin embargo, nos hemos tomado el trabajo de explicarte en las siguientes líneas en qué consisten los nuevos planes SOLVI de Ventrevista.

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5 maneras en que tu experiencia de candidato remota se destaque

Para las empresas que actualmente están contratando, proporcionar una experiencia de candidato remota excepcional puede ser un poco diferente de lo que solía ser. En la era del distanciamiento social, tomarse un café juntos, las entrevistas in situ y los almuerzos con el equipo ya no son una opción.

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Videos y redes sociales: Reclutamiento en tiempos de Coronavirus

El teletrabajo se ha convertido en un protocolo de trabajo común en medio de la pandemia de COVID-19, lo que llevó a los equipos de adquisición de talento a adaptar sus procesos de reclutamiento para un mundo de trabajo remoto. El 21 de abril del 2020 fue publicado un estudio de investigación que determinó lo siguiente: Las redes sociales se utilizan cada vez más en el proceso de reclutamiento.

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5 Qué hacer y qué no hacer en las video entrevistas de trabajo

¡Quien lo creyera! el coronavirus, o, Covid-19 ha hecho del trabajo remoto y el distanciamiento social una norma. Esto ha dado un enorme impulso al teletrabajo, o, home office a los equipos de adquisición y selección de talento. Más allá de un impedimento, tenemos una gran oportunidad para demostrar que adoptar nuevas estrategias y herramientas siempre nos permiten lograr nuestros objetivos.

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¿Cómo la tecnología puede ayudar a los recursos humanos en tiempos de Coronavirus?

El brote de coronavirus se ha extendido en al menos 65 países y ha enfermado a más de 89,000 personas, con más de 3,000 muertes. Los gobiernos han cerrado fronteras e impuesto cuarentenas y las compañías han impuesto prohibiciones de viaje.

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Cómo lograr un resultado de contratación de ganar-ganar utilizando las métricas

La “contratación de ganar-ganar” se convertirá en la tendencia de contratación dominante en la próxima década. Un resultado de “Contratar a todos” significa que tanto el gerente de contratación como el nuevo empleado están de acuerdo en que fue la decisión correcta un año después de comenzar.

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5 ejemplos de Machine Learning aplicado a recursos humanos

Recursos humanos parece no adaptarse del todo a las innovaciones de Inteligencia Artificial, al menos no por mucho tiempo.

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Tres consejos rápidos para filtrar el talento adecuado

De un vasto grupo de candidatos, todos con las calificaciones necesarias, se convierte en un gran reto filtrar el talento adecuado.

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