De un vasto grupo de candidatos, todos con las calificaciones necesarias, se convierte en un gran reto filtrar el talento adecuado.
Tres consejos rápidos para filtrar el talento adecuado
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comments feedAdaptando la entrevista a cada posición ¿cómo hacerlo?
Para la mayoría de los responsables del área de Recursos Humanos, encontrar y contratar un gran talento es una de las partes más difíciles de su trabajo. La entrevista es un paso crucial en el éxito de los procesos el cual debe ser estratégicamente abordado por lo profesionales de selección. Te ayudaremos a evitar errores comunes en la gestión de las entrevistas.
Selección vista desde un enfoque estratégico para la organización
A través de una metodología simple, precisa y científica, el instrumento PDA permite describir, analizar el perfil conductual del candidato y evaluar las demandas conductuales de una posición y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de recursos humanos.
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