Archivo de la categoría: Optimizacion de los Recursos Humanos

Apoya a tus colaboradores durante esta crisis global del COVID-19

La pandemia de COVID-19 que comenzó a principios de este año alentó a todos a hacer sus mejores jugadas y estrategias para poder seguir siendo productivos.

Sigue leyendo

Cómo lograr un resultado de contratación de ganar-ganar utilizando las métricas

La “contratación de ganar-ganar” se convertirá en la tendencia de contratación dominante en la próxima década. Un resultado de “Contratar a todos” significa que tanto el gerente de contratación como el nuevo empleado están de acuerdo en que fue la decisión correcta un año después de comenzar.

Sigue leyendo

Cómo encontrar y conservar el mejor talento tecnológico

En este mundo de destreza tecnológica lo único que distingue a las empresas es la mano de obra. No importa si tiene el plan de negocios perfecto o el producto más sólido; Si no tiene el equipo para desarrollarlo, no tendrá éxito.

Sigue leyendo

5 ejemplos de Machine Learning aplicado a recursos humanos

Recursos humanos parece no adaptarse del todo a las innovaciones de Inteligencia Artificial, al menos no por mucho tiempo.

Sigue leyendo

Cómo asegurar una gran experiencia de marca a Candidatos y Reclutadores (Parte 2)

Como ya vimos en la primera parte de este artículo que hemos dividido en 2, asegurar una gran experiencia de marca para candidatos y reclutadores depende de muchos factores, prácticas y sobre todo, de apoyarse en herramientas tecnológicas para ello.

Sigue leyendo

Cómo asegurar una gran experiencia de marca a Candidatos y Reclutadores (Parte 1)

Marca empleadora, experiencia candidato, branding de empresa. Son términos que hacen parte del glosario moderno de los recursos humanos. Todos los reconocemos, podemos describirlos y hablar sobre ellos pero… ¿Sabemos cómo ejecutarlos exitosamente?

Sigue leyendo

Como la tecnología mejora el reclutamiento moderno

El proceso tradicional de reclutamiento no se ha vuelto irrelevante pero ciertamente el reclutamiento ha ganado una relevancia mayor con la innovadora dinámica de las nuevas soluciones tecnológicas. Las empresas que buscan atraer a los expertos en tecnología y nativos digitales (millennials) y Z (iGen) necesitan conocer ese talento en los espacios digitales donde pasan su tiempo.

Cómo la tecnología puede mejorar el reclutamiento moderno Sigue leyendo

Netflix alienta a los gerentes de contratación a ser reclutadores

El proceso de contratación de Netflix es tan innovador como su cultura intensamente famosa de “libertad y responsabilidad”, una sin revisiones de desempeño, aprobaciones de gastos o muchas pautas, según Nellie Peshkov, vicepresidenta de adquisición de talento global en Los Gatos, California, donde está la sede de la empresa.

Sigue leyendo

5 beneficios de incluir video entrevistas en tu proceso de reclutamiento

Cada vez son más las organizaciones que usan video entrevistas o entrevistas en video para sus procesos de reclutamiento. Hoy, queremos mostrarte 5 beneficios de incluir este tipo de tecnología en tus procesos de contratación.

Sigue leyendo

Tácticas efectivas de selección para reclutar los mejores talentos

A medida que el mercado de talentos se contrae, la presión sobre Recursos Humanos para reclutar, contratar y retener empleados de alto rendimiento es más intensa que nunca.

Sigue leyendo