Archivo de la categoría: Talento

¿La recesión afectará tu estrategia de reclutamiento y selección?

Cuatro de cada cinco profesionales de recursos humanos en todo el mundo están preocupados por el costo financiero de la pandemia de coronavirus en su organización, pero la crisis también podría abrir nuevas oportunidades para la práctica.

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Los profesionales de recursos humanos pueden trabajar eficazmente desde casa

Algunos profesionales de Recursos Humanos no han asimilado el teletrabajo y aún luchan con la adopción de tecnología, el aislamiento y las distracciones del hogar en el trabajo.

Pero, según la encuesta más reciente del Índice de Confianza de la Fuerza Laboral de Linkedin (Workforce Confidence Index survey), se encontró que el 85% de los profesionales de recursos humanos dicen que pueden ser efectivos con el trabajo remoto. Estudio realizado durante el 18 y el 31 de mayo de 2020.

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Nuevos planes mes SOLVI: Una solución inmediata y a la medida para los profesionales de Recursos Humanos

Hace pocos días hicimos el anuncio en las redes sociales y demás canales de comunicación, de los nuevos planes SOLVI que puedes consultar aquí. Sin embargo, nos hemos tomado el trabajo de explicarte en las siguientes líneas en qué consisten los nuevos planes SOLVI de Ventrevista.

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5 maneras en que tu experiencia de candidato remota se destaque

Para las empresas que actualmente están contratando, proporcionar una experiencia de candidato remota excepcional puede ser un poco diferente de lo que solía ser. En la era del distanciamiento social, tomarse un café juntos, las entrevistas in situ y los almuerzos con el equipo ya no son una opción.

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5 consejos para mantener la moral de los empleados en tiempos difíciles

Las empresas que pueden mantener la moral de la fuerza laboral mientras el coronavirus irrumpe en nuestras vidas, estarán mejor que las que no le prestan atención.

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Cómo lograr un resultado de contratación de ganar-ganar utilizando las métricas

La “contratación de ganar-ganar” se convertirá en la tendencia de contratación dominante en la próxima década. Un resultado de “Contratar a todos” significa que tanto el gerente de contratación como el nuevo empleado están de acuerdo en que fue la decisión correcta un año después de comenzar.

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Formas inteligentes de aumentar la retención de empleados

Contratar a las personas adecuadas para trabajar en su empresa puede ser complicado. Desafortunadamente, este es solo el primer paso en un proceso muy largo. La mayoría de las veces, puede ser tan difícil retener a un empleado excelente por más de un año más o menos.

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La creatividad es la habilidad blanda más demandada para 2020

La creatividad fue la habilidad blanda más solicitada para los solicitantes de este año y mantendrá su lugar para este 2020, según un informe de LinkedIn Learning.

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[Estudio] Cómo los reclutadores verifican información en las redes sociales

Un nuevo estudio reveló que 7 de cada 10 empleadores admiten verificar las redes sociales de un candidato como parte del proceso de contratación. Sigue leyendo

Tres consejos rápidos para filtrar el talento adecuado

De un vasto grupo de candidatos, todos con las calificaciones necesarias, se convierte en un gran reto filtrar el talento adecuado.

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