Cuando los candidatos escuchan sobre la “lista” de labores que deben desempeñar, es probable que se frustren y busquen otras oportunidades.
Un nuevo estudio encuentra que 3 de cada 4 gerentes de contratación son indecisos
Cuéntanos que piensas
comments feed4 herramientas que toda empresa necesita para reclutar a los mejores talentos
Ni antes, ni ahora; reclutar a los mejores talentos nunca ha sido fácil, pero se ha vuelto más desafiante en los últimos años. La economía digital ha ampliado la brecha de talento más que nunca y sigue creciendo.
Mentir en el proceso de contratación: ¿Cómo manejar al candidato?
Como responsable del área de recursos humanos, ¿Sabes qué tan bien capacitado estás para detectar currículums falsos o mentiras en las referencias?
6 excelentes prácticas de reclutamiento para una mejor gestión del talento
“Cuando se trata de innovar e implementar nuevas prácticas para la adquisición de talento, los departamentos de Recursos Humanos no pueden darse el lujo de sentarse y esperar cambios significativos.” Esto dijo Tony Lee, vicepresidente de redacción de SHRM (Society of Human Resources Management).
Tácticas efectivas de selección para reclutar los mejores talentos
A medida que el mercado de talentos se contrae, la presión sobre Recursos Humanos para reclutar, contratar y retener empleados de alto rendimiento es más intensa que nunca.
Pequeñas y medianas empresas con muchas desventajas en las contrataciones
Las ineficiencias de contratación están afectando a las pequeñas y medianas empresas, de acuerdo con el Informe de reclutamiento BerniePortal 2019.
Razones por las que la tecnología en Recursos Humanos es crucial para la diversidad en contrataciones
La contratación con diversidad es la contratación basada en garantizar que el proceso esté libre de sesgos por edad, raza, género, religión, orientación sexual y otras características personales que no determina el desempeño laboral.
En el “juego de talentos”, la guerra por las habilidades es la guerra que importa
La frase “guerra por el talento” entró en el léxico de reclutamiento en 1998 después de que McKinsey publicara un artículo seminal con ese nombre. Traer talento no es el desafío. Es encontrar las habilidades adecuadas. Y eso es duro.
El 40% de los Gen Z se arrepiente luego de aceptar una oferta de trabajo
El 40% de los trabajadores de la generación Z dijeron que lamentan haber aceptado una oferta de trabajo, según una encuesta de Gartner.
¿Por qué más empleadores tratan a sus trabajadores como clientes?
Crear una experiencia positiva para los empleados (EX) es una de las tres prioridades principales para los líderes empresariales en 2019, según un nuevo informe de Ceridian, Consumerizing the Employee Experience: The Business Value of EX.
