Selección vista desde un enfoque estratégico para la organización

A través de una metodología simple, precisa y científica, el instrumento PDA permite describir, analizar el perfil conductual del candidato y evaluar las demandas conductuales de una posición y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de recursos humanos.

La integración, desde la atracción, hasta la selección y posterior desarrollo del talento agrega valor y facilita la gestión de Recursos Humanos.

La integración de PDA a la plataforma de reclutamiento y selección inteligente de Ventrevista.com permite al reclutador obtener en línea e inmediatamente los resultados del perfil conductual de sus empleados y candidatos. El mismo instrumento aporta información crítica para selección al igual que para desarrollo del talento brindando un alto retorno a la empresa. PDA analiza a las personas y sus habilidades, identificando fortalezas y áreas de desarrollo. Generando reportes completos con gráficas incluidas, que ayudan a potenciar los procesos de selección y de desarrollo del talento humano.


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¿Qué miden los test conductuales PDA?

Los perfiles conductuales permiten describir y conocer en detalle las habilidades, fortalezas y sus eventuales áreas de desarrollo.

En el caso de un estudio de compatibilidad entre un candidato y un puesto de trabajo, simplemente describe las fortalezas y debilidades, determinando la capacidad de la persona para desempeñarse de manera exitosa en esa posición.

Se pueden medir habilidades comerciales, gerenciales y de liderazgo.

¿Cuáles son las diferencias entre las Pruebas Conductuales y las Pruebas Psicotécnicas?

PDA es un desarrollo avanzado de DISC. Veamos las principales diferencias de PDA con DISC: (en el encabezamiento de la infografía falta nombrar las columnas: PDA – DISC)

PDA (izquierda) Vs DISC (derecha)


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Áreas de aplicación de PDA

Las áreas de aplicación son diversas, veamos las más importantes:

Reclutamiento y Selección: Ideales para los procesos de reclutamiento y selección de talento humano en donde podremos obtener los siguientes datos:

  • Información del Perfil Laboral de los Candidatos
  • Correlación del Perfil de los Candidatos vs los Puestos a cubrir
  • Evaluaciones simples y rápidas ¨On line¨
  • Centralización de toda la información de los Candidatos
  • Información para las v-entrevistas

Potencial y Desarrollo: Aplicables para la capacitación constante de nuestro talento humano actual.

  • Desarrollo de Habilidades Clave.
  • Información para Asesoramiento & Coaching individual & grupal.
  • Identificación de Fortalezas y Eventuales Debilidades.
  • Foco en Áreas de Oportunidad.
  • Información de valor para la elaboración de una Guía de Carrera.

Capacitación: Tanto para el onboarding de los nuevos talentos como para el personal que ya tenemos a cargo.

  • Identificación de necesidades de capacitación.
  • Análisis de fortalezas y debilidades.
  • Diseño de actividades a medida de las necesidades del grupo.
  • Propuestas de acción en Consultoría HS.

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Midiendo las compatibilidades

Medimos 2 tipos de compatibilidades:

  1. Compatibilidad con puestos genéricos: Son puestos predefinidos. 22 Perfiles divididos en 3 Categorías (Comerciales, Líderes y Administración) Cubren un amplia gama de alternativas y posibilidades en referencia a los requerimientos comportamentales.
  2. Compatibilidad con puestos definidos: Es un perfil comportamental de una vacante definida con características especiales o únicas.

Midiendo las competencias

Podemos medir 2 tipos de competencias:

  1. Competencias genéricas: Es un Modelo Genérico, definido por Consultores HS tomando como base las competencias más “clásicas” incluidas en los Diccionarios de Competencias de las principales empresas.
  2. Competencias del Cliente: Modelo propio del Cliente describiendo su propio Diccionario de Competencias. Personalizado y a la medida.

¿Cómo conocer el instrumento PDA?

Para conocer el impacto estratégico de PDA en selección y desarrollo de talento humano, contáctenos y active su cuenta DEMO en Ventrevista.com. Brinda una poderosa herramienta a tus equipos y vive la buena experiencia Ventrevista.

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