Archivo de la etiqueta: 2019

Las inversiones en tecnología están cambiando las prácticas de contratación

La brecha de talento es la mayor preocupación de los empleadores, pero el aprendizaje y la capacitación podría ser la respuesta, señaló un informe de Deloitte.

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Tácticas efectivas de selección para reclutar los mejores talentos

A medida que el mercado de talentos se contrae, la presión sobre Recursos Humanos para reclutar, contratar y retener empleados de alto rendimiento es más intensa que nunca.

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El 40% de los Gen Z se arrepiente luego de aceptar una oferta de trabajo

El 40% de los trabajadores de la generación Z dijeron que lamentan haber aceptado una oferta de trabajo, según una encuesta de Gartner.

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5 potentes herramientas de inteligencia artificial para un reclutamiento más rápido e inteligente (y por qué la interacción humana sigue siendo importante)

¿Recuerdas la primera vez que viste The Matrix? ¿No parecía que la inteligencia artificial fuera una especie de tecnología futurista y semi-aterradora, pero al mismo tiempo tan alejada de la realidad?

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Que “hacer y qué no hacer” para los reclutadores en las redes sociales

Las redes sociales cuentan con casi 3,2 billones de usuarios en todo el mundo. Teniendo en cuenta que representa a casi la mitad de la población del planeta Tierra, es seguro decir que las redes sociales son demasiado grandes para ignorarlas, especialmente si eres un reclutador.

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Consejos para garantizar a Recursos Humanos una transformación, sin problemas

Independientemente de si tiene miles de empleados o unos pocos, si opera a nivel nacional o internacional, estará más que consciente de que en la economía cada vez más conectada (y competitiva) de hoy en día, una solución integral de Recursos Humanos es una necesidad.

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¡Cuidado! Tus tweets viejos pueden volver para atormentarte

Es posible que ya hayas olvidado el viejo tweet que enviaste después de una noche de fiesta en 2012. Probablemente esté enterrado en los otros 45,000 tweets que has publicado desde entonces y a salvo de las miradas indiscretas de posibles empleadores. O eso es lo que tú crees. Sigue leyendo

Tres maneras en que la tecnología puede hacer que los equipos de recursos humanos obtengan mejores resultados

A medida que más empresas y organizaciones se esfuerzan por ser más productivas, hoy en día, es más común que se espere que un profesional de recursos humanos realice cualquiera de las funciones de Recursos Humanos. Sigue leyendo

Demuestre que está agradecido con sus trabajadores

Estamos en vísperas del último mes del año, la mayoría de las empresas se alistan para celebrar fiestas de fin de año, se acercan las vacaciones, etc. Y que mejor ocasión esta para agradecer a sus colaboradores por todo lo realizado en el año.

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Top 5 desafíos de reclutamiento para resolver en 2019

El reclutamiento es un trabajo exigente. La competencia por el talento es alta, lo que dificulta la obtención de talentos de primer nivel. Adicionalmente, la “contratación reactiva” significa que no pueden centrarse en iniciativas más estratégicas, como la las competencias y soft skills de los candidatos.

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