Archivo de la etiqueta: Candidatos

¿Qué son los “Gig Workers”?

Están creando código, transportando comida, pasajeros en sus propios autos y apareciendo mensualmente para una reunión de proyecto. ¿Cuál es su historia? ¿Son los gig workers trabajadores ocasionales subempleados, incapaces de asegurar un trabajo asalariado? ¿Son Millennials y Generación Z probando diferentes ocupaciones antes de comprometerse con un empleo? ¿O Baby Boomers haciendo algo de dinero extra para complementar sus ahorros de jubilación?

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8 formas simples de deleitar a los candidatos durante todo el proceso de contratación

Una mala experiencia de candidato puede costarle a su empresa millones cada año y puede rechazar grandes postulaciones. Pero si los candidatos tienen una experiencia positiva, tienen el doble de probabilidades de recomendar la empresa e incluso convertirse en clientes, así finalmente no consiguieran el trabajo.

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Mentir en el proceso de contratación: ¿Cómo manejar al candidato?

Como responsable del área de recursos humanos, ¿Sabes qué tan bien capacitado estás para detectar currículums falsos o mentiras en las referencias?

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6 excelentes prácticas de reclutamiento para una mejor gestión del talento

“Cuando se trata de innovar e implementar nuevas prácticas para la adquisición de talento, los departamentos de Recursos Humanos no pueden darse el lujo de sentarse y esperar cambios significativos.”  Esto dijo Tony Lee, vicepresidente de redacción de SHRM (Society of Human Resources Management).

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Tácticas efectivas de selección para reclutar los mejores talentos

A medida que el mercado de talentos se contrae, la presión sobre Recursos Humanos para reclutar, contratar y retener empleados de alto rendimiento es más intensa que nunca.

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En el “juego de talentos”, la guerra por las habilidades es la guerra que importa

La frase “guerra por el talento” entró en el léxico de reclutamiento en 1998 después de que McKinsey publicara un artículo seminal con ese nombre. Traer talento no es el desafío. Es encontrar las habilidades adecuadas. Y eso es duro.

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¿Por qué más empleadores tratan a sus trabajadores como clientes?

Crear una experiencia positiva para los empleados (EX) es una de las tres prioridades principales para los líderes empresariales en 2019, según un nuevo informe de Ceridian, Consumerizing the Employee Experience: The Business Value of EX.

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Acoso sexual en el trabajo: Qué es, cómo abordarlo y todo lo que debes saber

A finales del año 2017 surgió el movimiento #MeToo en redes sociales. Si bien su origen fue en Estados Unidos, muy pronto se extendió a todo el mundo. Este movimiento al día de hoy ha adquirido una notoriedad importante, ya que ha visibilizado muchos casos de acoso sexual que hasta le fecha se mantenían en silencio.

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5 potentes herramientas de inteligencia artificial para un reclutamiento más rápido e inteligente (y por qué la interacción humana sigue siendo importante)

¿Recuerdas la primera vez que viste The Matrix? ¿No parecía que la inteligencia artificial fuera una especie de tecnología futurista y semi-aterradora, pero al mismo tiempo tan alejada de la realidad?

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Consejos para garantizar a Recursos Humanos una transformación, sin problemas

Independientemente de si tiene miles de empleados o unos pocos, si opera a nivel nacional o internacional, estará más que consciente de que en la economía cada vez más conectada (y competitiva) de hoy en día, una solución integral de Recursos Humanos es una necesidad.

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