Archivo de la etiqueta: Millennials

¿Qué son los “Gig Workers”?

Están creando código, transportando comida, pasajeros en sus propios autos y apareciendo mensualmente para una reunión de proyecto. ¿Cuál es su historia? ¿Son los gig workers trabajadores ocasionales subempleados, incapaces de asegurar un trabajo asalariado? ¿Son Millennials y Generación Z probando diferentes ocupaciones antes de comprometerse con un empleo? ¿O Baby Boomers haciendo algo de dinero extra para complementar sus ahorros de jubilación?

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El 40% de los Gen Z se arrepiente luego de aceptar una oferta de trabajo

El 40% de los trabajadores de la generación Z dijeron que lamentan haber aceptado una oferta de trabajo, según una encuesta de Gartner.

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¿Por qué más empleadores tratan a sus trabajadores como clientes?

Crear una experiencia positiva para los empleados (EX) es una de las tres prioridades principales para los líderes empresariales en 2019, según un nuevo informe de Ceridian, Consumerizing the Employee Experience: The Business Value of EX.

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Que “hacer y qué no hacer” para los reclutadores en las redes sociales

Las redes sociales cuentan con casi 3,2 billones de usuarios en todo el mundo. Teniendo en cuenta que representa a casi la mitad de la población del planeta Tierra, es seguro decir que las redes sociales son demasiado grandes para ignorarlas, especialmente si eres un reclutador.

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Las empresas buscan adoptar soluciones amigables para dispositivos móviles en el reclutamiento

Una mejor comunicación con los candidatos es una prioridad en todos los sectores de la industria, según un estudio reciente publicado por la empresa de investigación de antecedentes HireRight.

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Gana la guerra por el talento: 7 beneficios adicionales que los candidatos quieren

Todos los profesionales de Recursos Humanos han estado aquí antes: encuentra un candidato con todas las calificaciones correctas, solo para que se escapen justo antes de cerrar el trato.

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El uso de herramientas de reclutamiento digital está en aumento: Esto es lo que necesitas saber

La era digital está cambiando la forma en que funcionan las actividades personales y organizacionales y HR no es una excepción. Como resultado, ahora existe una gran cantidad de herramientas y plataformas para ayudar a Recursos Humanos a trabajar de manera más productiva y eficaz. Si eres líder de recursos humanos, probablemente ya uses una o más de ellas a diario.

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Tres maneras en que la tecnología puede hacer que los equipos de recursos humanos obtengan mejores resultados

A medida que más empresas y organizaciones se esfuerzan por ser más productivas, hoy en día, es más común que se espere que un profesional de recursos humanos realice cualquiera de las funciones de Recursos Humanos. Sigue leyendo

El Blockchain y la inteligencia artificial están cambiando los Recursos Humanos

Machine Learning, la inteligencia artificial, Blockchain: estas tecnologías emergentes están sacudiendo a las industrias en todos los ámbitos, pero muchos profesionales de recursos humanos aún se muestran cautelosos al aplicarlas al trabajo que realizan, dice la estratega de transformación digital de recursos humanos Sherryanne Meyer.

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Data Science: Cambiando la manera en que reclutamos y contratamos

El uso de datos en el mundo del reclutamiento ha sido un cambio en los últimos años y es una tendencia creciente que muestra pocas señales de desaceleración en el corto plazo.

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