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Nuevos planes mes SOLVI: Una solución inmediata y a la medida para los profesionales de Recursos Humanos

Hace pocos días hicimos el anuncio en las redes sociales y demás canales de comunicación, de los nuevos planes SOLVI que puedes consultar aquí. Sin embargo, nos hemos tomado el trabajo de explicarte en las siguientes líneas en qué consisten los nuevos planes SOLVI de Ventrevista.

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5 maneras en que tu experiencia de candidato remota se destaque

Para las empresas que actualmente están contratando, proporcionar una experiencia de candidato remota excepcional puede ser un poco diferente de lo que solía ser. En la era del distanciamiento social, tomarse un café juntos, las entrevistas in situ y los almuerzos con el equipo ya no son una opción.

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Videos y redes sociales: Reclutamiento en tiempos de Coronavirus

El teletrabajo se ha convertido en un protocolo de trabajo común en medio de la pandemia de COVID-19, lo que llevó a los equipos de adquisición de talento a adaptar sus procesos de reclutamiento para un mundo de trabajo remoto. El 21 de abril del 2020 fue publicado un estudio de investigación que determinó lo siguiente: Las redes sociales se utilizan cada vez más en el proceso de reclutamiento.

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5 Qué hacer y qué no hacer en las video entrevistas de trabajo

¡Quien lo creyera! el coronavirus, o, Covid-19 ha hecho del trabajo remoto y el distanciamiento social una norma. Esto ha dado un enorme impulso al teletrabajo, o, home office a los equipos de adquisición y selección de talento. Más allá de un impedimento, tenemos una gran oportunidad para demostrar que adoptar nuevas estrategias y herramientas siempre nos permiten lograr nuestros objetivos.

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Apoya a tus colaboradores durante esta crisis global del COVID-19

La pandemia de COVID-19 que comenzó a principios de este año alentó a todos a hacer sus mejores jugadas y estrategias para poder seguir siendo productivos.

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Cómo lograr un resultado de contratación de ganar-ganar utilizando las métricas

La “contratación de ganar-ganar” se convertirá en la tendencia de contratación dominante en la próxima década. Un resultado de “Contratar a todos” significa que tanto el gerente de contratación como el nuevo empleado están de acuerdo en que fue la decisión correcta un año después de comenzar.

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Cómo encontrar y conservar el mejor talento tecnológico

En este mundo de destreza tecnológica lo único que distingue a las empresas es la mano de obra. No importa si tiene el plan de negocios perfecto o el producto más sólido; Si no tiene el equipo para desarrollarlo, no tendrá éxito.

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Formas inteligentes de aumentar la retención de empleados

Contratar a las personas adecuadas para trabajar en su empresa puede ser complicado. Desafortunadamente, este es solo el primer paso en un proceso muy largo. La mayoría de las veces, puede ser tan difícil retener a un empleado excelente por más de un año más o menos.

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5 ejemplos de Machine Learning aplicado a recursos humanos

Recursos humanos parece no adaptarse del todo a las innovaciones de Inteligencia Artificial, al menos no por mucho tiempo.

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Cómo asegurar una gran experiencia de marca a Candidatos y Reclutadores (Parte 2)

Como ya vimos en la primera parte de este artículo que hemos dividido en 2, asegurar una gran experiencia de marca para candidatos y reclutadores depende de muchos factores, prácticas y sobre todo, de apoyarse en herramientas tecnológicas para ello.

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