Archivo de la etiqueta: Talento

Gana la guerra por el talento: 7 beneficios adicionales que los candidatos quieren

Todos los profesionales de Recursos Humanos han estado aquí antes: encuentra un candidato con todas las calificaciones correctas, solo para que se escapen justo antes de cerrar el trato.

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La transformación digital solo es posible si transforma a su gente

Cuando las organizaciones hablan de transformación digital, tienden a centrarse en lo obvio: la tecnología. Y piensan que su fuerza laboral es un factor secundario cuando, en realidad, las personas de una organización son las que determinan si el viaje digital de una empresa se ve impulsado o estancado.

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El uso de herramientas de reclutamiento digital está en aumento: Esto es lo que necesitas saber

La era digital está cambiando la forma en que funcionan las actividades personales y organizacionales y HR no es una excepción. Como resultado, ahora existe una gran cantidad de herramientas y plataformas para ayudar a Recursos Humanos a trabajar de manera más productiva y eficaz. Si eres líder de recursos humanos, probablemente ya uses una o más de ellas a diario.

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Tres maneras en que la tecnología puede hacer que los equipos de recursos humanos obtengan mejores resultados

A medida que más empresas y organizaciones se esfuerzan por ser más productivas, hoy en día, es más común que se espere que un profesional de recursos humanos realice cualquiera de las funciones de Recursos Humanos. Sigue leyendo

Con el aumento de la automatización, haga que sus trabajadores se sientan más valorados

En esta era digital, donde la automatización podría reemplazar hasta 800 millones de empleos para 2030, el liderazgo debe ser más humano que nunca.

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¡INDISPENSABLES! Las 4 KPI’S para medir tu Employee Engagement

Ha llegado el momento de comenzar a pensar en el “Employee Engagement” como una medida del éxito organizacional que es tan importante como el crecimiento y los ingresos. En un mundo hipercompetitivo y conectado de hoy, el verdadero compromiso de los empleados puede ser el diferenciador entre las empresas que triunfan y las que no lo hacen.

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Data Science: Cambiando la manera en que reclutamos y contratamos

El uso de datos en el mundo del reclutamiento ha sido un cambio en los últimos años y es una tendencia creciente que muestra pocas señales de desaceleración en el corto plazo.

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4 consejos para humanizar tus cartas de rechazo

Ningún candidato quiere saber que no consiguió un trabajo después de haber pasado horas en un proceso de selección y a ningún reclutador le gusta dar esas malas noticias. Después de todo, los reclutadores “existen” hasta el momento de firmar un candidato y se sienten orgullosos de haber seleccionado al candidato correcto.

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Top 5 desafíos de reclutamiento para resolver en 2019

El reclutamiento es un trabajo exigente. La competencia por el talento es alta, lo que dificulta la obtención de talentos de primer nivel. Adicionalmente, la “contratación reactiva” significa que no pueden centrarse en iniciativas más estratégicas, como la las competencias y soft skills de los candidatos.

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Tecnología: Reduciendo la Discriminación en la Contratación

La raza, el sexo, la ubicación, hasta el nombre, son factores de discriminación en empresas y en pleno siglo XXI. Los avances tecnológicos pueden ayudar a cambiar esto, aunque se requerirá la participación activa de las partes para que esto ocurra. En el siguiente artículo de Arran Stewart, cofundador de Job.com, explica los diversos desafíos involucrados y cómo las organizaciones pueden hacer para que la eliminación de la discriminación sea una realidad.

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