Archivo de la etiqueta: Trabajo

¡INDISPENSABLES! Las 4 KPI’S para medir tu Employee Engagement

Ha llegado el momento de comenzar a pensar en el “Employee Engagement” como una medida del éxito organizacional que es tan importante como el crecimiento y los ingresos. En un mundo hipercompetitivo y conectado de hoy, el verdadero compromiso de los empleados puede ser el diferenciador entre las empresas que triunfan y las que no lo hacen.

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Data Science: Cambiando la manera en que reclutamos y contratamos

El uso de datos en el mundo del reclutamiento ha sido un cambio en los últimos años y es una tendencia creciente que muestra pocas señales de desaceleración en el corto plazo.

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4 consejos para humanizar tus cartas de rechazo

Ningún candidato quiere saber que no consiguió un trabajo después de haber pasado horas en un proceso de selección y a ningún reclutador le gusta dar esas malas noticias. Después de todo, los reclutadores “existen” hasta el momento de firmar un candidato y se sienten orgullosos de haber seleccionado al candidato correcto.

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Top 5 desafíos de reclutamiento para resolver en 2019

El reclutamiento es un trabajo exigente. La competencia por el talento es alta, lo que dificulta la obtención de talentos de primer nivel. Adicionalmente, la “contratación reactiva” significa que no pueden centrarse en iniciativas más estratégicas, como la las competencias y soft skills de los candidatos.

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Registro Inteligente, el nuevo desarrollo de Ventrevista para evitar la tediosa revisión manual de CVs

Al completo portafolio de herramientas digitales para la atracción y selección de talento en Ventrevista.com, hemos sumado una nueva funcionalidad. Se trata del Registro Inteligente (RI), con el que ahora podrás decirle definitivamente ¡Adiós a la revisión manual de CV’s!

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Sea más exitoso en el reclutamiento

Aunque muchos profesionales de RRHH argumentarían que uno de sus roles clave es la contratación, la realidad es que los equipos de Recursos Humanos tienden a enfocarse más en los aspectos administrativos del trabajo: la nómina y los beneficios, coordinar los planes de capacitación y desarrollo, garantizar el cumplimiento y administrar programas de recompensa.

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Métricas de reclutamiento que todo departamento de recursos humanos necesita saber

Establecer objetivos es un aspecto importante de cualquier posición. Cuando se trata de Recursos Humanos, sus objetivos a menudo son un juego de números. Como gerente de contratación, necesita conocer las métricas de su empresa. Esto lo ayuda a liderar una búsqueda más efectiva de los mejores candidatos y también a mejorar sus métodos de reclutamiento.

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6 citas de The Office que demuestran la importancia del compromiso de los empleados

La exitosa comedia de NBC The Office fue creada para hacernos reír, pero también expone una gran cantidad de problemas con la participación de los empleados en el lugar de trabajo moderno.

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Nunca use estas 5 palabras o frases en su currículum [+Infografía]

Clichés. Jerga. Palabras de moda. Todos somos víctimas de ellas.

Estos ¨monstruos¨ convierten su excelente currículum profesional en mediocre contenido que los reclutadores ni siquiera leen. Es en ese momento cuando entra en juego el dicho “Nunca tendrás una segunda oportunidad para causar una primera impresión”.

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En 3 pasos: cómo implementar efectivamente las tecnologías de RRHH en el lugar de trabajo

Este es el mayor desafío que presentan las empresas. Según un estudio de Brandon Hall Group, el 29% de las soluciones de gestión de la fuerza de trabajo han estado en vigor durante cinco años o más y el 45% quería aliviar la carga de las tareas manuales de Recursos Humanos.
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